"Alliances have become an integral part of contemporary strategic thinking."
Fortune Magazine
- Seit 1998 begleitet das Beratungsunternehmen
seine Kunden bei der Entfaltung wertvoller Potenziale. Kernkompetenz ist die Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Kundenloyalität durch integrierte strategische Mitarbeiter- und Kundenbefragungen und deren zielführende Folgeprozesse - von der Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung. Wirkungsfaktoren wie Zufriedenheit, Engagement, Loyalität und Innovationskraft in Organisationen werden analysiert - Wirkungshebel, Hygienefaktoren und Motivatoren identifiziert und vorhandene Potenziale gehoben.
Die "EUCUSA-Methode" ist dabei der gewählte Weg der Durchführung der Befragungen. Sie zeichnet sich durch wertschätzende Haltung, systemischen Zugang, fortgeschrittene Analysetechniken und die Integration in die Unternehmensstrategie aus. So wird der Befragungsprozess zu einem zentralen Werkzeug zur Steuerung von Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur. - Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur
- Everything DiSG® Diagnosesystem
- incite. Die Qualitätsakademie des Fachverbandes UBIT
- Society for Intercultural Education, Training and Research
- SWD-CONsulting: Project & Proposal-Management, Office 365
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- Wirtschaftsforum der Führungskräfte
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