Gerade im globalisierten Umfeld spielt der "menschliche Faktor" in Führung und Vertrieb eine äußerst wichtige Rolle. Wer von uns ist noch nicht in ein "Fettnäpfchen" getreten? Neben geschärften sowie effizienten Tools und Modellen bedarf es daher gesteigerter Sensibilität und Empathie. Ich biete Ihnen Unterstützung bei
- Leadership und Team-Management
- Verhandeln "Beyond Harvard"
- Vertrieb und Verkauf
Unter Führung verstehe ich die Vereinigung von Vision, Sinn und Werten durch klare Zielvorgaben und Prozesssteuerung, Vorbild und Coaching.
Erkennen und Verbessern des eigenen Führungsstiles steigern intrinsische Motivation und Loyalität.
Diese gehören zu den Voraussetzungen, um die teaminhärente Problemlösungsfähigkeit und Umsetzungskraft zu fördern.
In Verhandeln "Beyond Harvard" erfahren Sie zum Beispiel, wie Sie in sach- bzw. beziehungsorientierten Kulturen kommunizieren müssen, um rasch über kulturelle Grenzen hinweg Geschäftsabschlüsse zu tätigen.
Welche Unterschiede und Gemeinsamkeiten gibt es in Führungsstil und Teamprozessen, wenn Sie es mit inter- oder multikulturellen Rahmenbedingungen zu tun haben?
Erfahren und erleben Sie mittels affektiver Vermittlungsmethoden die Bedeutung von Reflexion über das eigene Verhalten sowie Perspektivenwechsel. Sie gelangen von Sozialkompetenz im nationalen Kontext zu interkultureller Handlungskompetenz!
